Le Sommet de Beijing du Forum de coopération sino-africain a eu lieu et Liu Jisen, directeur exécutif de l'Institut de recherche sur l'Afrique, et Huo Jiangtao, assistante adjointe du doyen ont accepté une interview de Guangdong News pour exprimer certains opinions sur la coopération sino-africaine.

  Dans un café de la rue Taojin, à Guangzhou, Babi Ali, commerçant africain, communique couramment avec le vendeur en mandarin en utilisant le téléphone pour payer. 

  Ali, venu du deuxième plus grand pays d'Afrique de l'Ouest, vit en Chine depuis huit ans. Aujourd'hui, il a fondé sa propre entreprise à Guangzhou, spécialisée dans le commerce électronique transfrontalier.

  À Nairobi, au Kenya, la Chambre de commerce africaine de Guangdong, qui a été fondée en août dernier, est en plein essor pour préparer la création des fonds d’investissement destiné à accompagner le développement durable des entreprises chinoises et du Guangdong en Afrique. Huo Jiangtao, vice-président de la Chambre de commerce africaine de Guangdong, a parcouru plus d'une dizaine de pays africains depuis plus de 10 ans. Elle est maintenant l'opérateur de plate-forme pour la coopération Chine-Afrique.

  Le Sommet de Beijing du Forum de coopération Chine-Afrique en 2018 se tiendra du 3 au 4 septembre. Ce sera la plus grande diplomatie d'accueil organisée par la Chine cette année et à laquelle participeront des dirigeants étrangers. La Chine et l’Afrique ont toujours été la communauté de destin et d’intérêts mutuels. Avec l’avancement rapide de l’Initiative de « la Ceinture et la Route», le Guangdong, l'une des provinces ayant les liens économiques et commerciaux les plus solides entre la Chine et l’Afrique, a promu des échanges économiques, commerciaux et culturels sino-africains. Comme Ali et Huo Jiangtao, ce groupe a construit un pont d'amitié entre le Guangdong et l'Afrique pour la promotion de la coopération et l'intérêt mutuel.

Ecrit par Huang Xuhao et Hu Liangguang, journalistes de Guangdong News

                Wang Kai, journaliste de Southern English Network et Yu Meichen, stagiaire

Saisir l'opportunité d'ouvrir une nouvelle futur

  De nombreux hommes d’affaires africains choisiront de vivre dans la rue Taojin et Xiaobei à Guangzhou. La rue Baohanzhi, près de la station de métro Xiaobei, est l'un des plus grands lieux de rassemblement des Africains à Guangzhou. Cela représente un microcosme du boom commercial entre le Guangdong et l'Afrique. 

  Ali se rendait souvent à Xiaobei pour chercher des opportunités des affaires. Il est là pour aider certains commerçants africains à réserver des hôtels et des taxis. " On se contacte souvent et devient amis. Certains me demanderont si je peux les aider à acheter." De cette manière, Ali a lentement établi le cercle élargi des relations à Guangzhou.

  Afin d’aider les clients à acheter des produits adaptés, Ali est allé au Pearl River Delta région depuis quelques années - acheter de petits produits à Dashatou de Guangzhou, des meubles à Foshan et des produits électroniques à Shenzhen de temps en temps.

  Grâce au développement rapide du secteur du commerce électronique en Chine, Ali peut ralentir le rythme de sortie pour acheter. Aujourd'hui, il préfère acheter des produits en ligne, ce qui est pratique et facile.

  Ali a montré aux journalistes plusieurs applications professionnelles mobiles fréquemment utilisées. « Ces applications mobiles peuvent beaucoup m'aider. Maintenant, je n'ai plus besoin de quitter ma maison ou mon bureau et de m'allonger sur le canapé pour faire des affaires », a déclaré Ali.

  En même temps, de nombreuses entreprises du Guangdong saisissent avec précision les opportunités de développement de l'initiative de « la Ceinture et la Route», embrassent le continent africain et « sortent » pour ouvrir un nouvel futur.

  « Les entreprises publiques sont à l'avant-garde de la coopération et aident les pays africains à améliorer les conditions d'infrastructures et à développer l'économie. Les entreprises privées sont à la traîne, s'étendant aux quatre coins de l'Afrique et complétant les entreprises publiques. » a dit le prof Liu Jisen.

  Dans le contexte du développement rapide de « la Ceinture et la Route », la coopération entre le Guangdong et l’Afrique s’est accélérée et a évolué dans les domaines : le commerce, les infrastructures, l’énergie et la fabrication, l’agriculture, la protection de l’environnement, le tourisme, l’éducation, la culture, la science et la technologie, et le finance. Le processus d'industrialisation en Afrique est également devenu une bonne occasion pour le Guangdong de promouvoir des réformes structurelles du côté de l'offre.

  Huo Dongming, président de Dongdan Investment Co., Ltd, est l'un des représentants des entrepreneurs qui sont sortis du Guangdong. « Ces dernières années, l’amitié sino-africaine s’est renforcée et les Africains sont de plus en plus amicaux avec les Chinois. » Huo Dongming a dit que cela a attiré de nombreuses entreprises et hommes d’affaires du Guangdong à choisir d’investir en Afrique, et que le domaine de l’investissement a devenu plus diversifié. 

  Depuis 2010, Huo Dongming a successivement investi dans des projets en Tanzanie, au Malawi, au Congo et dans d'autres pays et s'est également engagé à promouvoir le travail de bienfaisance dans le domaine de l'éducation de compétence.

  Huo Dongming a rappelé que l'investissement en Afrique ne se faisait pas en douceur. Il a analysé que l’Afrique est dans une période d’industrialisation rapide avec un marché vaste, mais que les investissements sont relativement lents et donc les entreprises doivent être préparées. Par l'exemple les poteaux en béton, certains pays africains ne les connaissent pas, puisqu'ils ont toujours utilisé des poteaux en bois, il faut donc un certain temps pour les promouvoir à grande échelle. Pour certains pays africains adoptant des normes européennes et américaines, il est également difficile pour les produits chinois d'entrer dans la zone locale.

  À son avis, les entreprises chinoises investissant en Afrique, réalisent des projets bénéfiques pour le gouvernement local et la population et reflètent des responsabilités sociales telles que l’amélioration des infrastructures publiques et l’optimisation des services médicaux, afin de renforcer rapidement leur reconnaissance et leur réputation et de jeter les bases d'une coopération profonde dans les jours suivants.

La culture favorise le coeur et l'esprit des gens

  La coopération économique et commerciale entre le Guangdong et l’Afrique a abouti à des résultats fructueux, ainjecté du sang dans le développement économique des deux pays et devenu un catalyseur efficace pour une intégration profonde de la culture. 

  Avant de venir à Guangzhou, Ali a passé un an et demi à Wuhan, et une tante enthousiaste l'a toujours traité comme un membre de sa famille. « Elle m'a emmené à des mariages chinois et à des funérailles, ce qui m'a compris la culture chinoise. » Cette expérience a également fait comprendre à Ali que la différence entre la culture malienne et la culture chinoise n'est pas aussi grande qu'on l'imagine. Plus tard, Ali est arrivé à Guangzhou où il s'est spécialisé en affaires à l'université de Jinan, ce qui lui a permis de mieux comprendre les affaires chinoises.

  « Maintenant, je vais réfléchir à comment être amis avec des fournisseurs à Guangzhou. Je sais ce qui peut les rendre heureux. » a dit Ali.

  La chanteuse sénégalaise Tarbe a également trouvé le charme de la culture chinoise de Guangzhou. La mère de Tarbe faisait des affaires à Guangzhou. Il y a quatre ans, pour aider sa mère, Tarbe est venue à Guangzhou et a commencé à apprendre le chinois. Durant ces quatre années, elle s'est fait de nombreux amis chinois et a également pris un nom chinois. 

  Tarbe a déclaré aux journalistes qu’elle avait un « rêve musical » et espérait enregistrer des albums avec des musiciens locaux de Guangzhou. Dans les œuvres musicales de Tarbe, de nombreuses tentatives ont été faites pour mélanger des éléments de musique africains avec des cultures chinoise et cantonaise. Parfois, elle écrit également sur ses expériences de vie.

  Lors du Sommet de Beijing du Forum de coopération sino-africaine, elle a écrit et chanté une chanson reflétant l'amitié sino-africaine avec Guangdong News English net et Nanfang Daily Overseas Edition.

  « A Guangzhou, j'ai vu beaucoup de gens de ma ville natale venir ici pour faire des affaires et étudier. De même, j'ai rencontré de nombreux amis chinois en Afrique. J'espère participer au film sur les Africains à Guangzhou à l'avenir. » C'est un autre rêve de la fille sénégalaise.

  « Nous préconisons d'abord la culture avant l'investissement africain. » En parlant de coopération entre le Guangdong et l’Afrique, l’intégration culturelle est un domaine clef à plusieurs reprises mentionné par Huo Jiangtao.

Il peut être difficile pour les autres d'imaginer que cette femme reste en Afrique depuis plus de 10 ans. En avril de cette année, la Semaine de la culture économique et commerciale Chine-Afrique du CAEC, initiée par Huo Jiangtao, s'est tenue avec succès à Guangzhou afin de promouvoir la compréhension culturelle parmi les habitants du Guangdong et d'Afrique.  

  Il y a plus de 50 pays et régions sur le continent africain. Il existe d'énormes différences dans les conditions et la culture nationales. Beaucoup d'entreprises et d'individus ne comprennent pas l'Afrique. lorsqu’ils investissent en Afrique, ils se heurtent à des problèmes tels que des lois locales et des conflits de travail." Huo Jiangtao a mentionné qu'un autre obstacle au développement des entreprises de Guangdong en Afrique est le manque de talents, ce qui nécessite une attention particulière à la culture des talents de gestion interculturelle. « La Chambre de commerce africaine en Afrique a mis en place le projet African Business School en mai dernier et a progressivement introduit des cours de qualité pour soutenir les entreprises du Guangdong en Afrique. »

Suggestions

Jouer les avantages de la chaîne industrielle

  Selon les données publiées par le Département du commerce de la province du Guangdong, en 2017, les entreprises du Guangdong ont créé 29 nouvelles entreprises à l'étranger et, à la fin de l'année dernière, ça a atteint 244 entreprises étrangères.

  « L’Afrique possède de vastes terres, des ressources naturelles abondantes et un potentiel de marché énorme, mais le niveau d’industrialisation est faible. Le Guangdong est la frontière de la réforme et de l’ouverture chinoise avec la capacité de production exceptionnelle. » Liu Jisen a souligné que ces dernières années, la coopération entre les deux parties a présenté une série de nouveaux caractéristiques, notamment le fait que les entreprises de Guangdong ont considérablement accéléré la structure des investissements et élargi la couverture des investissements. 

  Liu Jisen estime que dans les dix grands projets de coopération sino-africaine, la province du Guangdong peut tirer pleinement parti des capacités de production et des ressources techniques de pointe et réaliser des avancées dans les deux grands domaines de l'industrialisation et de la modernisation agricole en Afrique.

  Le prof Liu Jisen a avancé trois suggestions sur les investissements des entreprises de Guangdong en Afrique : Premièrement, faire l’expérience de l’Afrique en personne et aller en Afrique pour une visite sur le terrain ; Deuxièmement, réaliser une étude de faisabilité détaillée, coopérer avec des institutions de recherche africaines et des agences de conseil aux entreprises, et à dépenser des sommes modestes pour éviter de gros risques ; Troisièmement, investir ensemble, jouer sur les avantages de la chaîne industrielle et entrer ensemble en Afrique. 

  Huo Jiangtao a déclaré qu'il existait des différences grandes entre le climat et les coutumes culturelles entre le Guangdong et l'Afrique, que les entreprises du Guangdong devraient prêter attention au principe de «localisation» lorsqu'elles investissent en Afrique.

  Elle estime que les entreprises peuvent renforcer l’équipe des talents en combinant l’introduction et la formation, et en embauchant des élites locales pour aider à développer les marchés étrangers.

  En même temps, on peut accroître la formation des employés locaux, transformer la main-d'œuvre africaine en ressources humaines et suivre une formation en gestion interculturelle, par exemple organiser régulièrement d'excellents employés pour suivre une formation dans le Guangdong pour accroître sa reconnaissance de gestion et de la culture d'entreprise du côté cantonais.

(Wang Huijun et Zhang Ying)